企业退休是众多职工都会面临的问题，而选择延迟退休也是一种行之有效的解决方案。那么，企业退休延迟退休怎么办理呢？
首先，要明确的是，根据《社会保险法》第四十三条规定，职工应当在退休前办理退休手续，但是延迟退休需要经过用人单位同意并签订书面协议。
具体而言，企业员工可以向人事部门或者劳动保障部门咨询相关政策和规定，了解企业延迟退休的条件和要求，然后根据企业的要求填写相应的申请表格，向企业提交申请。
需要注意的是，不同企业的申请流程和手续可能会有所不同，职工在申办延迟退休前最好在了解清楚企业的政策和规定，以免出现不必要的麻烦。
此外，职工在申请企业延迟退休之后，还需要经过医疗机构的身体检查并提交相应的检查证明，证明自己身体状况适于延迟退休。
延迟退休在给职工提供收入的同时，也需要职工自身的关注与努力，建议职工在延迟退休期间注意身体健康、积极参与社会活动，为自己的晚年生活做好充分的准备。
此外，退休职工也可以关注相关政策和法规的变化和集中力量保护自身权益。在社会上树立积极向上的正能量，为退休生活增添色彩。
可以说，企业退休延迟退休需要职工和企业双方共同配合，这样才能达到双赢的效果。只有在法律允许的范围内，职工才能顺利申办到企业延迟退休，享受安稳的晚年生活。