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企业不给员工交公积金合法吗

企业不给员工交公积金合法吗? 在职场中,员工和雇主之间的权益保护与合法性问题一直备受关注。其中,公积金作为一项非常重要的保障制度,起到了为员工解决住房和退休等问题的重要作用。然而,有些雇主经常忽略或拖延缴纳员工公积金的问题,这是合法的吗? 首先要明确的是,按照我国《城镇职工基本养老保险条例》和《企业职工基本养老保险条例》等法律法规规定,所有单位应为员工缴纳公积金。因此,企业不给员工交公积金是违法的。 如果企业不给员工交公积金,员工可以通过以下途径来维护自己的权益: 1. 向用人单位提出要求 对于员工的公积金缴交,用人单位是有责任和义务的。员工可以与用人单位进行沟通,要求单位按规定为其缴交公积金,要求开具单位住房公积金缴存证明。 2. 向相关部门投诉 如果用人单位拒绝为员工缴纳公积金,员工可以向相关部门投诉。如人事部门和劳动监察部门等。在接到投诉后,相关部门将会对疑似违法行为进行调查并处理。 3. 起诉用人单位 如果用人单位仍然拒绝为员工缴纳公积金,员工可以向工商局或法院起诉用人单位,要求其承担相应的法律责任。 总的来说,如果企业不给员工交公积金是违法的,员工可以通过以上的手段来维护自己的合法权益。在就业时,员工也应该关注是否能够获得公正的薪酬和福利待遇,维护自己的权益。

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