做账是一件非常重要的事情，特别是对于企业来说更是如此。管理员工的薪资、管理各类财务并及时做好账务处理是企业正常运作和发展的必要之举。而报销单是一个不可或缺的元素，它是企业开支的必要凭证。那么做账必须有报销单吗？接下来我们来深入探讨。
首先我们需要明确的是，做账必须要有一定的合规性。具体而言，要严格遵守国家法律法规以及会计制度的要求。因此，对于报销单这个问题，我们需要结合具体情况进行判断。
对于企业管理者来说，如何科学地管理报销单是非常重要的。在企业的报销管理中，我们需要遵守合规的原则，严格审核各类报销单据，尤其是各种发票和分析情况，一旦发现不合规的问题，我们需要及时处理并进行调整。
在做账的过程中，如果没有报销单会给账务处理工作带来不便，而且会影响到企业的财务状况和管理信誉。因此，建议在员工开支和报销流程中，加强对报销单的管理，确保每一笔资金都有必要的支持证明和完整的报销单据。
具体而言，可以实行以下步骤：
1. 制定科学的报销规定：管理者在制定报销规定的时候，一定要将报销单作为必要凭证进行规定，明确要求凭证的完整性和真实性。
2. 开设科学的报销流程：在每个员工的报销流程中加入报销单的凭证核查环节，确保核查结果准确可靠，在处理账务的时候保证记录的真实性和准确性。
3. 保证报销单的完整性：要求员工每笔报销都必须提交报销单，并且报销单需要上传在企业管理系统中，以便管理员进行核对。
4. 定时进行报销数据分析：企业管理者需要定时对报销数据进行系统分析，了解开支的情况和趋势，及时调整开支计划，达到合理控制成本的目的。
5. 如何处理没有报销单的开支：对于员工因特殊情况没有能够提交报销单的情况，需要按照规定程序进行审批，案件评估和决策流程，确保准确、合法、公正地处理报销问题。
综上所述，做账是一项非常重要的工作，而且报销单也是一个不可或缺的元素。因此，我们需要建立合规的报销凭证和管理流程，对于没有报销单的情况也需要建立审批和流程控制机制，这样才能更好地完成账务处理工作。