怎么投诉劳务公司不给工资？全面维权指南
当您遭遇劳务公司不支付工资的情况时，不必慌张。国家法律法规保护您的合法权益。本文将详细介绍各种投诉途径和维权方法，帮助您顺利追回被拖欠的工资。
一、确认事实与准备证据
在正式投诉之前，务必确认以下几点并准备好相关证据：
确认劳动关系： 您与劳务公司之间是否存在劳动关系？通常来说，签订了劳动合同即明确了劳动关系。 核实工资数额： 明确您被拖欠的具体工资数额，包括基本工资、加班费、奖金等。 收集证据： 收集所有能证明您与劳务公司存在劳动关系以及工资数额的证据，这是维权的关键。 需要准备的证据材料： 劳动合同： 劳动合同是证明劳动关系的最直接证据。 工作证/胸牌： 上面印有您姓名和劳务公司名称的工作证或胸牌。 考勤记录： 考勤表、打卡记录等，证明您的工作时间。 工资条/银行流水： 工资条或银行流水记录可以证明您已经领取过部分工资，并推算出应得的工资总额。 工作记录/交接单： 任何能证明您完成工作的记录，例如工作日报、项目交接单等。 同事证言： 如有同事愿意为您作证，可以请他们提供证言。 与劳务公司的聊天记录/邮件： 保存好与劳务公司负责人或经办人关于工资问题的聊天记录或邮件，作为证据。二、投诉渠道与维权方式
准备好证据后，您可以选择以下途径进行投诉和维权：
1. 劳动监察部门投诉劳动监察部门是政府设立的专门负责监督劳动法律法规执行情况的机构。您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。这是最常见也是最有效的维权方式之一。
投诉步骤： 了解管辖权： 确认您所在的工作地点或劳务公司注册地所属的劳动监察部门。 准备投诉材料： 准备好上述提到的证据材料，并撰写一份详细的投诉书，说明您与劳务公司之间的劳动关系、被拖欠的工资数额以及拖欠情况。 提交投诉： 将投诉材料递交至劳动监察部门，可以选择现场递交或者邮寄。 配合调查： 劳动监察部门受理投诉后，会对情况进行调查。您需要积极配合调查，如实提供情况。 等待处理结果： 劳动监察部门会责令劳务公司限期支付工资。如果劳务公司拒不执行，劳动监察部门可以对其进行行政处罚。 2. 劳动争议仲裁如果通过劳动监察部门无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是一种准司法程序，具有一定的强制执行力。
仲裁步骤： 申请仲裁： 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。 仲裁受理： 劳动争议仲裁委员会会对申请进行审查，符合条件的会受理。 开庭审理： 仲裁委员会会组织开庭审理，双方可以进行辩论和举证。 作出裁决： 仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。 执行裁决： 如果劳务公司拒不执行仲裁裁决，您可以向人民法院申请强制执行。 3. 向工会寻求帮助如果您是工会会员，可以向工会寻求帮助。工会可以为您提供法律咨询、调解纠纷等服务。
4. 拨打12333劳动保障维权热线您可以拨打12333劳动保障维权热线进行咨询和投诉。12333是全国统一的劳动保障公益服务电话，可以为您提供相关法律法规的解答和投诉渠道的指引。
5. 向媒体曝光如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑向媒体曝光。舆论压力可能会促使劳务公司尽快解决问题。但需要注意的是，向媒体曝光需要谨慎，确保您所提供的信息真实准确。
三、注意事项
时效性： 劳动争议仲裁的时效为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因此，您需要尽快采取行动。 保存证据： 务必妥善保存所有与劳动关系和工资相关的证据，这将是您维权的关键。 寻求专业帮助： 如果您对法律法规不熟悉，可以咨询律师或法律援助机构，获得专业的法律帮助。 理性维权： 维权过程中要保持理性，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。四、常见问题解答
1. 劳务公司不签劳动合同，如何维权？即使没有签订劳动合同，只要您与劳务公司存在事实劳动关系，就可以受到法律保护。您可以提供工作证、考勤记录、工资条等证据来证明劳动关系的存在。如果劳务公司拒不承认，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。
2. 劳务派遣公司不给工资，应该找谁？根据法律规定，劳务派遣单位应当按照与被派遣劳动者订立的劳动合同约定和国家规定，向被派遣劳动者支付劳动报酬。因此，您可以向劳务派遣公司要求支付工资。如果劳务派遣公司不支付，您可以同时向用工单位主张权利。用工单位应当承担连带责任。
3. 劳务公司倒闭了，工资还能要回来吗？即使劳务公司倒闭了，您仍然可以追讨工资。您可以向破产管理人申报债权，要求优先受偿。此外，如果劳务公司存在欠税行为，税务部门也会优先追缴税款，剩余财产才会用于偿还其他债务。
五、总结
被劳务公司拖欠工资是一种常见的劳动纠纷，但法律法规提供了多种维权途径。只要您积极收集证据，选择合适的投诉渠道，并保持理性维权，相信一定能够成功追回被拖欠的工资，维护自身的合法权益。