当您遇到公司拖欠工资公司倒闭这种情况时，无疑会感到焦虑和无助。但是，请记住，法律赋予了您维护自身权益的权利。本文将详细介绍在此困境下，您应该采取的步骤和方法，助您最大限度地追回被拖欠的工资。
一、 了解情况：公司倒闭的类型及对您的影响
首先，需要了解公司倒闭的具体情况，这会直接影响您维权的策略：
解散清算：公司因经营不善等原因主动解散，进行清算。这种情况下，通常会成立清算组，负责处理公司资产和债务。 破产清算：公司资不抵债，无法偿还到期债务，经法院宣告破产。破产清算程序更加严格，债权人（包括员工）需要向法院申报债权。了解公司倒闭类型非常重要，因为它决定了您应该采取的维权途径。例如，如果是破产清算，您必须在规定期限内向法院申报债权，否则可能会失去追回工资的机会。
二、收集证据：维权的基础
无论采取哪种维权方式，充分的证据都是成功的关键。您应该收集以下证据：
劳动合同：证明您与公司存在劳动关系。 工资条/银行流水：证明您的工资标准和实际发放情况，以及拖欠工资的事实。 考勤记录/工作记录：证明您提供了劳动，公司应当支付工资。 解除/终止劳动合同证明：证明劳动关系已经解除/终止。 公司倒闭/破产的相关通知或公告：证明公司确实已经倒闭。 其他相关证据：例如，同事的证言、电子邮件、微信聊天记录等，只要能证明您与公司的劳动关系以及工资拖欠的事实，都可以作为证据。请务必妥善保管这些证据，并备份电子版，以防丢失。
三、维权途径：多种方式保障您的权益
面对公司拖欠工资且倒闭的情况，您可以选择以下几种维权途径：
1. 劳动仲裁
这是最常见也是最经济的维权方式。您可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。
准备仲裁申请书：详细写明您的基本信息、公司名称、拖欠工资的事实、金额以及您的诉求。 提交申请材料：包括仲裁申请书和收集到的证据材料。 等待仲裁开庭：仲裁委员会会通知您开庭时间，您需要准时参加。 仲裁裁决：仲裁委员会会根据事实和法律做出裁决。 强制执行：如果公司不履行仲裁裁决，您可以向法院申请强制执行。请注意，劳动仲裁有时间限制，一般需要在劳动争议发生之日起一年内提出申请。
2. 劳动诉讼
如果您对劳动仲裁裁决不服，或者认为直接提起诉讼更有利于维护您的权益，您可以向法院提起劳动诉讼。
准备起诉状：与仲裁申请书类似，需要详细写明您的基本信息、公司名称、拖欠工资的事实、金额以及您的诉求。 提交起诉材料：包括起诉状和收集到的证据材料。 等待法院开庭：法院会通知您开庭时间，您需要准时参加。 法院判决：法院会根据事实和法律做出判决。 强制执行：如果公司不履行法院判决，您可以向法院申请强制执行。劳动诉讼的流程相对复杂，建议咨询律师，以便更好地维护您的权益。
3. 破产债权申报
如果公司已经进入破产程序，您需要向法院或管理人申报您的债权（即被拖欠的工资）。
关注破产公告：法院会在媒体上发布破产公告，您需要密切关注。 准备债权申报材料：包括债权申报表和证明您债权存在的证据材料。 在规定期限内申报债权：逾期申报可能会导致您的债权无法得到清偿。 参加债权人会议：了解破产程序的进展情况。 等待债权清偿：在破产财产分配时，您的债权将按照法律规定的顺序得到清偿。在破产程序中，员工的工资通常优先于其他债权得到清偿。但是，由于破产财产有限，您可能无法全额追回被拖欠的工资。
4. 向劳动监察部门投诉
您可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查处理。劳动监察部门有权责令公司支付拖欠的工资，并对公司进行处罚。
5. 与公司协商
在情况允许的情况下，您可以尝试与公司或清算组进行协商，争取达成和解协议，尽快追回部分或全部工资。 这通常需要通过沟通来确认公司目前的财务状况以及可用于支付员工工资的资金来源。
四、注意事项
保留证据：务必保留所有与劳动关系和工资相关的证据。 及时维权：不要拖延，尽快采取行动，以免错过维权时机。 咨询专业人士：如有需要，可以咨询律师或劳动法律师，获取专业的法律建议。 团结一致：与其他被拖欠工资的员工一起维权，可以增加维权成功的几率。五、常见问题解答
1. 公司倒闭了，我还能拿到工资吗？
理论上可以。在公司破产清算时，员工的工资通常优先于其他债权得到清偿。但是，由于破产财产有限，您可能无法全额追回被拖欠的工资。
2. 申报破产债权需要哪些材料？
一般来说，需要提供以下材料：
债权申报表（由法院或管理人提供） 劳动合同 工资条/银行流水 考勤记录/工作记录 解除/终止劳动合同证明 身份证明 其他相关证据3. 劳动仲裁和劳动诉讼哪个更好？
这取决于具体情况。劳动仲裁的流程相对简单快捷，费用也较低。但是，如果您对仲裁裁决不服，或者认为直接提起诉讼更有利于维护您的权益，可以选择劳动诉讼。建议咨询律师，以便做出最合适的选择。
4. 我需要支付律师费吗？
是否需要支付律师费取决于您是否委托律师代理您的案件。您可以选择自己处理，也可以委托律师。委托律师需要支付一定的律师费，但律师可以提供专业的法律服务，提高维权成功的几率。
5. 公司倒闭了，谁来负责支付工资？
这取决于公司的倒闭类型。 如果是破产清算，则由管理人负责对公司的财产进行清算，然后按照法律规定的顺序对债权人进行清偿。 员工的工资在清偿顺序上通常优先于其他债权人。 如果是解散清算，则由清算组负责处理公司的资产和债务。
希望本文能帮助您了解在公司拖欠工资且倒闭的情况下，如何维护自己的权益。请记住，法律是您最坚实的后盾。祝您维权顺利！