公司5年没有缴纳社保怎么赔偿？全面解析与维权攻略
公司长期未缴纳社保，对员工的权益损害巨大。那么，如果公司5年没有缴纳社保，员工应该如何赔偿？赔偿标准是什么？维权途径有哪些？本文将围绕“公司5年没有缴纳社保怎么赔偿”这一问题，进行详细解答，帮助您了解相关法律法规，维护自身合法权益。
一、公司不缴纳社保的法律责任
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，用人单位必须为与其建立劳动关系的劳动者缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务。公司不缴纳社保，属于违法行为，将承担相应的法律责任。
具体责任包括：
行政责任：由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 民事责任：如果公司不缴纳社保给员工造成损失，例如无法享受医疗报销、工伤待遇、失业金、养老金等，员工有权要求公司赔偿损失。 刑事责任：情节严重的，可能构成犯罪，追究刑事责任。二、公司5年没有缴纳社保的赔偿项目及计算方式
公司5年没有缴纳社保，员工可以要求赔偿的项目主要包括以下几个方面：
1. 养老保险损失计算方式：
养老保险个人账户损失 = (应缴未缴养老保险费 × 个人缴费比例) × 5年 (60个月) + 利息损失
其中：
应缴未缴养老保险费：指公司5年间每月应为员工缴纳的养老保险费总额。这需要根据员工的工资基数和社会平均工资等因素确定。 个人缴费比例：通常为8%，具体以当地政策为准。 利息损失：由于未缴纳社保，导致个人账户资金未能产生利息收益，这部分也应纳入赔偿范围。利息计算方式可参考银行同期存款利率或社保局相关规定。举例说明：
假设员工月工资基数为5000元，个人缴费比例为8%，则每月应缴养老保险费为5000 * 8% = 400元。 5年未缴的个人账户损失为400元/月 * 60个月 = 24000元。再加上这部分资金5年来的利息损失，具体金额需要根据利率计算。
2. 医疗保险损失计算方式：
医疗保险损失主要包括两部分：
个人账户损失：(应缴未缴医疗保险费 × 个人缴费比例) × 5年 (60个月) + 利息损失。计算方式与养老保险类似。 医疗费用损失：如果在未缴纳社保期间，员工因病产生的医疗费用，原本可以通过医保报销的部分，应由公司承担赔偿责任。需要提供医疗费用发票和医保报销比例等证明材料。注意事项：
医疗费用损失的赔偿需要提供充分的证据，证明是因为公司未缴纳社保导致无法享受医保报销。
3. 失业保险损失计算方式：
如果员工在与公司解除劳动合同后，因公司未缴纳失业保险而无法领取失业金，可以要求公司赔偿相应的失业金损失。 具体金额需要根据当地失业金领取标准和失业时间等因素确定。
4. 工伤保险损失重要提示：
工伤保险的损失比较复杂，如果员工在未缴纳社保期间发生工伤，公司需要承担全部的工伤赔偿责任，包括医疗费用、伤残补助金、护理费、丧葬费等。赔偿标准参照《工伤保险条例》等相关法律法规。
建议：
如果发生工伤，建议尽快申请工伤认定，并咨询专业律师，了解详细的赔偿标准和维权途径。
5. 生育保险损失（针对女职工）计算方式：
如果女职工在生育期间，因公司未缴纳生育保险而无法享受生育津贴和生育医疗费用报销，可以要求公司赔偿相应的损失。赔偿标准参照当地生育保险政策。
三、公司5年没有缴纳社保的维权途径
当公司5年没有缴纳社保时，员工可以通过以下途径维权：
与公司协商：首先尝试与公司进行协商，要求公司补缴社保并赔偿损失。这是最快捷、成本最低的维权方式。 向劳动监察部门投诉：如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门责令公司补缴社保并进行处罚。 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门处理结果不满意，或者公司拒不执行劳动监察部门的决定，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并赔偿损失。 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。重要提示：
注意保留相关证据，例如劳动合同、工资条、工作证、社保卡、医疗费用发票等，这些证据将有助于您在维权过程中证明自己的权益。 注意诉讼时效。劳动争议案件的诉讼时效为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因此，要尽快采取维权行动，避免超过诉讼时效。 可以咨询专业律师，获取法律帮助。四、如何预防公司不缴纳社保的情况
为了避免公司不缴纳社保的情况发生，员工可以采取以下预防措施：
入职时与公司签订劳动合同，明确社保缴纳事项。 定期查询自己的社保缴纳情况，可以通过社保局网站、APP或窗口查询。 发现公司未缴纳社保时，及时与公司沟通，并保留相关证据。五、结语
公司5年没有缴纳社保，严重损害了员工的合法权益。 员工应积极了解相关法律法规，及时采取维权行动，维护自己的权益。希望本文能够帮助您更好地了解“公司5年没有缴纳社保怎么赔偿”的相关问题，成功维权。
免责声明本文仅供参考，不构成法律建议。 具体赔偿金额和维权途径应根据实际情况和当地法律法规确定。建议咨询专业律师，获取更准确的法律意见。