建筑企业二级资质人员要求详解
建筑企业要申请二级资质，必须满足一系列的人员要求。 这些要求涵盖了多个专业，不同专业的人员数量和资历都有明确的规定。 下面我们将对建筑企业二级资质人员要求进行详细解读，帮助企业了解资质申请的必备条件。
一、 建筑企业二级资质人员总体要求
建筑企业二级资质申请并非简单地凑人数，而是需要满足具体的专业配置和数量要求。人员主要包括注册建造师、技术负责人、工程师、职称人员、技术工人等。不同类型的二级资质，对人员的要求也会有所不同。
二、各类二级资质人员要求细则
以下分别列举几种常见的二级资质的人员配置要求：
1. 建筑工程施工总承包二级资质这是最常见的资质类型之一，人员要求较为复杂：
注册建造师： 建筑工程专业注册建造师不少于5人。 技术负责人： 具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格；主持完成过2项以上本类别资质二级以上标准要求的工程业绩。 职称人员： 建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于8人。 结构、给排水、电气等专业齐全。 技术工人： 经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。 其他：持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。 2. 市政公用工程施工总承包二级资质 注册建造师： 市政公用工程专业注册建造师不少于5人。 技术负责人： 具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有市政工程专业中级以上职称或市政公用工程专业注册建造师执业资格；主持完成过2项以上本类别资质二级以上标准要求的工程业绩。 职称人员： 市政工程相关专业中级以上职称人员不少于8人。 给排水、道路、桥梁等专业齐全。 技术工人： 经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。 其他：持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。 3. 公路工程施工总承包二级资质 注册建造师： 公路工程专业注册建造师不少于5人。 技术负责人： 具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有公路工程专业中级以上职称或公路工程专业注册建造师执业资格；主持完成过2项以上本类别资质二级以上标准要求的工程业绩。 职称人员： 公路工程相关专业中级以上职称人员不少于8人。 道路、桥梁等专业齐全。 技术工人： 经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。 其他：持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。 4. 水利水电工程施工总承包二级资质 注册建造师： 水利水电工程专业注册建造师不少于5人。 技术负责人： 具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有水利水电工程专业中级以上职称或水利水电工程专业注册建造师执业资格；主持完成过2项以上本类别资质二级以上标准要求的工程业绩。 职称人员： 水利水电工程相关专业中级以上职称人员不少于8人。 水工结构、水力学及河流动力学、水利工程地质等专业齐全。 技术工人： 经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。 其他：持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。 5. 电力工程施工总承包二级资质 注册建造师： 电力工程专业注册建造师不少于5人。 技术负责人： 具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有电力工程专业中级以上职称或电力工程专业注册建造师执业资格；主持完成过2项以上本类别资质二级以上标准要求的工程业绩。 职称人员： 电力工程相关专业中级以上职称人员不少于8人。 电气、自动化等专业齐全。 技术工人： 经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。 其他：持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。三、 人员要求的具体说明
为了更清晰地理解人员要求，以下对一些关键概念进行解释：
注册建造师： 必须是经过国家注册的建造师，且专业与申请的资质类型相符。 技术负责人： 技术负责人是整个项目技术方面的负责人，需要具有丰富的施工经验和管理能力。其业绩要求通常要求主持或参与过一定规模的项目。 职称人员： 职称人员是指具有相关专业技术职称的人员，例如工程师、助理工程师等。职称越高，对资质申请越有利。 技术工人： 技术工人是指经过培训和考核，具备一定技能的工人，如电工、焊工、木工等。需要持有相应的资格证书。 施工现场管理人员： 施工现场管理人员是指在施工现场负责管理的人员，需要持有相应的岗位证书，如施工员、质量员、安全员等。四、 人员社保要求
申请资质时，企业需要为所有申报人员缴纳社保，并且社保缴纳时间需要符合资质管理部门的要求。一般要求至少缴纳近三个月的社保，甚至更长时间。社保缴纳单位必须与申请资质的企业名称一致。
五、 注意事项
人员证书真实性： 所有人员的证书必须真实有效，资质管理部门会对证书进行核查。 人员专业匹配： 人员的专业必须与申请的资质类型相符。 人员数量： 人员数量必须满足资质标准的要求，不能少于规定的数量。 人员年龄： 部分地区对技术负责人的年龄有要求，通常要求年龄在60周岁以下。六、 如何满足人员要求
如果企业自身人员不足，可以通过以下方式来满足资质申请的人员要求：
招聘： 通过招聘网站、人才市场等渠道招聘符合条件的人员。 内部培养： 鼓励员工参加职称考试、注册建造师考试等，提升自身资质。 人才租赁： 通过专业的人才服务机构租赁符合条件的人员。 需要注意的是，人才租赁需要符合资质管理部门的规定。七、 总结
建筑企业二级资质人员要求是资质申请的重要组成部分。企业需要认真研究资质标准，了解各类资质的人员配置要求，并采取相应的措施来满足这些要求。只有满足了所有的人员要求，企业才能顺利获得二级资质，从而扩大经营范围，提升竞争力。
温馨提示资质标准会随着政策变化而调整，建议在申请资质前，咨询当地资质管理部门或专业的资质代办机构，获取最新的政策信息，确保顺利通过资质申请。