公司不给补缴社保该怎么办？保障你的权益，看这篇就够了！
社保是员工重要的权益保障，关乎养老、医疗、失业、工伤和生育等多方面福利。如果公司存在未按时、足额缴纳社保，或者应缴未缴的情况，直接损害了员工的合法权益。那么，当遇到“公司不给补缴社保”的情况时，我们应该怎么办呢？ 本文将围绕“公司不给补缴社保该怎么办”这一问题，提供详细的应对策略和维权途径，帮助你维护自身的合法权益。
一、了解情况：确认公司是否存在社保缴纳问题
在采取任何行动之前，首先要确认公司是否存在社保缴纳问题。你可以通过以下方式进行核实：
查看工资单：仔细查看工资单，确认每月是否扣除了社保费用，以及扣除金额是否正确。 查询社保缴费记录：登录当地社保局的官方网站、APP或者前往社保经办机构，查询个人社保缴费记录。 咨询公司人事部门：直接向公司人事部门咨询社保缴纳情况，要求提供缴费证明。如果通过以上方式确认公司确实存在未缴纳或未足额缴纳社保的问题，那么就可以进入下一步维权程序。
二、与公司协商：尝试内部解决
首先，尝试与公司进行协商，这是最直接也可能最有效的方式。与公司协商时，需要注意以下几点：
保持冷静理性： 避免情绪激动，以理性的态度与公司沟通。 明确诉求： 清楚地表达你希望公司补缴社保的意愿。 提供证据： 出示你查询到的社保缴费记录、工资单等证据，证明公司存在社保缴纳问题。 了解公司情况： 了解公司是否存在资金困难等原因，导致暂时无法补缴社保。 如果是暂时困难，可以尝试与公司协商分期补缴的方案。协商时，最好将协商内容以书面形式记录下来，双方签字确认，作为后续维权的证据。
三、向相关部门投诉：寻求外部帮助
如果与公司协商无果，或者公司拒绝补缴社保，你可以向以下相关部门投诉，寻求外部帮助：
1. 劳动监察部门：劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。你可以向当地劳动监察大队投诉公司未依法缴纳社保的行为。
投诉方式：
电话投诉：拨打当地劳动监察部门的举报电话。 书面投诉：向劳动监察部门提交书面投诉材料，包括你的个人信息、公司信息、社保缴纳情况以及相关证据。 网络投诉：通过当地劳动保障部门的官方网站或APP进行在线投诉。所需材料：
身份证复印件 劳动合同复印件 工资单 社保缴费记录查询结果 2. 社保经办机构：你可以向当地的社保经办机构投诉公司未依法缴纳社保的行为。 社保经办机构会责令公司限期补缴，并可能处以罚款。
投诉方式：
前往社保经办机构：携带相关材料前往当地社保经办机构进行投诉。 电话投诉：拨打当地社保经办机构的咨询电话进行投诉。所需材料：与劳动监察部门投诉所需材料类似，包括身份证复印件、劳动合同复印件、工资单、社保缴费记录查询结果等。
3. 劳动仲裁委员会：如果通过劳动监察部门或社保经办机构无法解决问题，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序，仲裁结果具有法律效力。
申请劳动仲裁的条件：
与公司存在劳动关系 有明确的仲裁请求，例如要求公司补缴社保 有证据支持你的仲裁请求申请劳动仲裁的流程：
提交仲裁申请书：向劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请书，详细说明你的仲裁请求和事实理由。 提交证据材料：提交相关证据材料，包括劳动合同、工资单、社保缴费记录等。 参加仲裁庭审：按照仲裁委员会的通知，参加仲裁庭审，陈述你的观点和证据。 等待仲裁裁决：仲裁委员会会在一定期限内作出仲裁裁决。 4. 其他途径：如果以上途径都无法解决问题，可以考虑寻求法律援助，或者向媒体曝光，争取社会舆论的支持。
四、注意事项：
保留证据： 在维权过程中，务必保留好所有相关证据，包括劳动合同、工资单、社保缴费记录、与公司的沟通记录等。 注意时效： 劳动仲裁的申请时效为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因此，要及时采取维权行动。 寻求专业帮助： 如果对法律程序不熟悉，可以咨询律师或者劳动法律方面的专业人士。五、公司不给补缴社保的常见理由及应对方法
公司可能以各种理由拒绝补缴社保，以下是一些常见理由及相应的应对方法：
1. 公司经营困难，资金紧张：应对方法： 可以与公司协商分期补缴的方案。如果公司确实存在困难，可以要求公司提供财务报表等证据，并尝试寻求政府部门的帮助。
2. 员工自愿放弃社保：应对方法： 员工自愿放弃社保是无效的。公司必须依法为员工缴纳社保。可以向劳动监察部门投诉。
3. 员工试用期内不缴纳社保：应对方法： 试用期内也属于劳动关系，公司应当依法为员工缴纳社保。可以向劳动监察部门投诉。
4. 员工流动性大，不值得缴纳：应对方法： 员工流动性大小与是否缴纳社保无关。公司必须依法为员工缴纳社保。可以向劳动监察部门投诉。
六、避免类似情况再次发生：
为了避免类似情况再次发生，建议：
入职前确认社保缴纳情况：在入职前，与公司确认社保缴纳的基数和时间。 定期查询社保缴费记录：定期查询个人社保缴费记录，及时发现问题。 了解劳动法律法规：学习相关的劳动法律法规，增强自我保护意识。七、 总结：
面对“公司不给补缴社保”的情况，我们要保持冷静，了解情况，积极与公司协商，必要时寻求外部帮助。通过法律途径维护自身的合法权益。希望本文能够帮助你更好地应对社保缴纳问题，保障自己的权益。
重要提示： 本文仅供参考，具体情况请咨询专业律师或相关部门。