社保公司交一半个人交一半合法吗？
这是一个关于社保缴费的常见问题，也是员工和企业都非常关心的问题。简而言之，社保公司交一半个人交一半是完全合法的，而且是目前中国社保制度的基本原则。
社保制度的核心：雇主和雇员共同承担
中国现行的社会保险制度，采取的是“社会统筹与个人账户相结合”的模式。这意味着，一部分社保费用进入社会统筹基金，用于支付养老、医疗、工伤等方面的社会保险待遇；另一部分进入个人账户，主要用于养老金的积累。
这种模式下，社保费用由用人单位（公司）和劳动者（个人）共同承担，旨在实现风险分担和社会互助。 法律明确规定了企业和个人需要承担的社保比例。
社保包含哪些险种？
一般来说，社保包含五大险种，分别是：
养老保险： 用于退休后的养老金发放。 医疗保险： 用于支付医疗费用，包括门诊和住院。 工伤保险： 用于支付因工受伤或患职业病的相关费用。 失业保险： 用于失业期间的生活保障和技能培训。 生育保险： 用于支付生育期间的医疗费用和生育津贴。不同险种的缴费比例是多少？
每个险种的缴费比例在不同地区会有所差异，具体比例由当地政府根据实际情况制定。一般来说，公司承担的比例通常高于个人，但具体比例需要参考当地的社保政策。
以下是一个示例，仅供参考，具体以您所在地区的规定为准：
养老保险：公司缴纳比例通常在16%-20%左右，个人缴纳比例为8%。 医疗保险：公司缴纳比例通常在6%-10%左右，个人缴纳比例为2%。 工伤保险：公司缴纳比例根据行业风险等级而定，个人不缴纳。 失业保险：公司缴纳比例通常在0.5%-1%左右，个人缴纳比例为0.5%。 生育保险：公司缴纳比例通常在0.5%-1%左右，个人不缴纳。如何查询自己的社保缴费情况？
查询自己的社保缴费情况非常重要，可以确保公司按时足额缴纳，保障自己的权益。查询方式有很多，以下是几种常见的方式：
社保局官网查询： 登录当地社保局的官方网站，注册并登录个人账号，即可查询缴费明细。 社保APP查询： 下载当地社保局推出的手机APP，登录个人账号，即可查询缴费明细。 支付宝/微信查询： 在支付宝或微信的“城市服务”中，找到“社保查询”功能，登录个人账号，即可查询缴费明细。 社保卡查询： 持社保卡到社保局自助服务终端机查询。 社保局柜台查询： 携带有效身份证件到社保局柜台查询。如果公司不按规定缴纳社保怎么办？
如果公司没有按照规定缴纳社保，属于违法行为，损害了员工的合法权益。 您可以采取以下措施：
与公司协商： 首先尝试与公司进行协商，了解未缴纳的原因，并要求其尽快补缴。 向劳动监察部门投诉： 如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会介入调查，责令公司限期整改。 申请劳动仲裁： 如果劳动监察部门的处理结果不满意，可以申请劳动仲裁，要求公司补缴社保费用，并支付相应的赔偿。 提起劳动诉讼： 如果对劳动仲裁结果不满意，可以向人民法院提起劳动诉讼。社保断缴的后果有哪些？
社保断缴会对您的权益产生影响，主要体现在以下几个方面：
养老保险： 养老保险累计缴费年限越长，退休后领取的养老金越高。中断缴费会影响养老金的计算，导致退休后领取的养老金减少。 医疗保险： 医疗保险中断缴费后，会影响医保报销的资格。一般来说，中断缴费超过一定时间（通常为3个月），需要重新缴费一段时间后才能恢复医保报销资格。 其他险种： 工伤保险、失业保险、生育保险也会受到影响，具体规定需要参考当地的政策。 购房、落户等限制： 在一些城市，购房、落户等政策与社保缴费年限挂钩。中断缴费可能会影响您的购房、落户资格。灵活就业人员如何缴纳社保？
灵活就业人员（例如个体户、自由职业者）没有固定的用人单位，但也可以参加社保。通常情况下，灵活就业人员可以选择缴纳养老保险和医疗保险，具体缴费方式和比例需要参考当地的政策。
总结
社保公司交一半个人交一半是合法的。了解社保的缴费规定和查询方式，可以更好地保障自己的权益。如果遇到公司不按规定缴纳社保的情况，要及时维护自己的合法权益。
法律声明本文仅供参考，具体社保政策请以当地社保部门的官方解释为准。 本文不构成任何法律建议，如有疑问请咨询专业的法律人士。