许多在深圳经营企业的法人或企业主，在事业有成的同时，也希望能够通过企业的纳税贡献，为自己或关键人才争取到深圳户口。然而，“法人纳税多少可以入深户”这个问题本身，包含了对政策的误解和期待。本文将深入解读深圳的入户政策，为您澄清法人与个人入户的关系，并详细分析纳税贡献如何在个人入户过程中发挥作用。
核心概念澄清：法人不能直接入深户
1. 谁是入户的申请主体？
首先，需要明确的是，法人（即公司或企业）是不能直接申请深圳户口的。 深圳户口是针对自然人（即个人）设立的身份登记制度。这意味着，无论是公司的董事长、总经理、股东还是普通员工，如果他们希望获得深圳户口，都必须以个人的名义提交申请。
因此，您作为企业的法定代表人或企业主，申请入户的主体仍然是您本人，而不是您所经营的公司。公司的纳税贡献，是作为您个人申请入户时的加分项、辅助条件或证明材料，间接发挥作用。
2. 纳税贡献：如何成为个人入户的“加分项”？
尽管公司不能直接入户，但公司为深圳市做出的纳税贡献，确实可以在一定程度上帮助其相关的个人（如企业主、高管、骨干员工）在申请深圳户口时获得优势。这种优势主要体现在以下几个方面：
证明稳定就业和经济实力： 高额的纳税通常意味着企业经营良好，个人收入稳定，这符合深圳对引进人才的经济要求。 特定人才引进政策： 部分高新技术企业、重点产业企业或有重大纳税贡献的企业，其核心人才可能符合特殊的人才引进条件。 积分入户的间接影响： 企业的良好经营状况可以支持员工长期缴纳社保、公积金和个人所得税，这些都是积分入户的重要指标。深圳入户政策主要路径回顾
了解公司的纳税贡献如何间接帮助入户之前，我们首先需要回顾深圳目前主要的个人入户途径：
1. 人才引进政策（核准制与审批制）
深圳的人才引进政策是目前最主要的入户方式之一，主要面向符合条件的学历型、技能型和职称型人才。
学历型人才： 大专及以上学历，符合年龄要求，有深圳社保即可申请。这是最常见且相对简便的路径。 技能型人才： 持有深圳认可的职业资格证书，并符合年龄、社保等要求。 职称型人才： 具有中级以上专业技术职称，并符合年龄、社保等要求。对于企业主或高管而言，如果其自身学历、技能或职称符合人才引进条件，这往往是更直接的入户方式，与公司的纳税额度没有直接关系，但稳定经营的公司可以为个人提供长期稳定的社保缴纳，是人才引进的基础。
2. 积分入户政策
积分入户是为不完全符合人才引进核准条件的人员提供的入户通道。它通过对申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、居住证时长、投资纳税、发明专利、慈善捐赠等多项指标进行量化打分，达到规定积分线即可申请。
在这个路径中，纳税贡献就有了直接或间接的加分可能。
3. 随迁入户
主要针对有深圳户籍的配偶、子女、父母。这不是通过纳税直接获得的，而是亲属关系带来的。
法人纳税与个人入深户的关联度解析
既然法人纳税不能直接入户，那它到底如何在个人入户中发挥作用？这主要体现在积分入户的某些加分项和对人才引进的辅助支持上。
1. 积分入户中的纳税加分（历史与现状）
过去，深圳曾有专门的“投资纳税入户”政策，企业或个人达到一定的纳税额度可以直接申请入户。但该政策目前已经取消。
当前积分入户政策中，虽然没有直接针对“法人纳税额度”的固定加分项，但企业经营产生的成果，可以转化为申请人的个人优势：
1.1 个人所得税贡献如果您作为企业法人或高管，通过公司获取的合法收入较高，缴纳的个人所得税额度自然也较高。在积分入户政策中，个人所得税的缴纳情况是重要的加分项之一。 虽然具体加分细则会不时调整，但高额的个人所得税通常能带来不错的积分。例如，过去或未来的政策可能会规定，近几年个人所得税累计达到一定金额，可以获得相应的积分。
提示： 请密切关注深圳市人力资源和社会保障局发布的最新积分入户政策细则，了解个人所得税的具体加分标准。 1.2 社保缴纳年限与基数一个经营良好的企业，能够为法人代表、股东和员工提供稳定、足额的社保缴纳。社保缴纳的年限和缴费基数在积分入户中是非常重要的基础分和加分项。
社保缴纳年限： 在深圳累计缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险等，每满一年可获得一定积分。 社保缴费基数： 如果您作为公司负责人，以较高的工资基数缴纳社保，虽然不直接额外加分，但能反映您的经济能力，并在某些情况下间接影响其他方面（如高新技术企业认定带来的优势）。 1.3 创业创新加分（间接关联）深圳鼓励创新创业，部分积分入户政策可能会对在深圳成功创业的企业主给予一定的加分。虽然这并非直接与“纳税额度”挂钩，但一个有高纳税额的企业，通常也被认为是成功的创业典范，可能在相关评审中获得隐性优势。这尤其适用于被认定为高新技术企业、双软企业等，其企业主或骨干人才可能通过更优先的渠道获得入户资格。
2. 对人才引进的辅助作用
对于走人才引进路线（学历、技能、职称）的申请人，虽然纳税额度不是直接的审核指标，但一个稳定、高纳税的企业能为其法人或高管提供以下辅助支持：
工作稳定性： 企业的良好经营和高纳税，证明了申请人在深圳有稳定的工作和收入来源，符合人才引进的基本要求。 解决配偶子女随迁： 稳定且高纳税的企业通常能提供更好的个人收入，为后续配偶子女随迁提供经济保障。 企业推荐： 在某些特殊人才引进项目中，大型企业或高新技术企业可以通过内部推荐机制，为其核心骨干人才申请入户提供便利。如何评估并规划您的入深户路径？
基于上述分析，如果您作为企业法人，希望通过企业的纳税贡献来促进个人入户，应采取以下策略：
1. 明确自身条件：您属于哪种类型？
学历背景： 您是全日制大专、本科、硕士还是博士？这是最直接的核准入户条件。 职业技能/职称： 您是否拥有高级技师、技师职业资格，或中级、高级职称？ 年龄： 一般要求在45周岁以下。 社保缴纳情况： 累计在深圳缴纳了多少年社保？是否连续？ 个人所得税： 近几年个人所得税累计缴纳了多少？ 公司性质： 您的企业是否是高新技术企业、国家或深圳的重点扶持企业？2. 详细了解最新政策
深圳的入户政策会根据城市发展需求进行动态调整。最准确、最权威的信息应来自深圳市人力资源和社会保障局官方网站或深圳市公安局户政业务平台。 请务必查阅最新的《深圳市积分入户办法》、《深圳市人才引进办法》等文件，了解具体积分标准和申请流程。
3. 优化个人和公司税务规划
在合法合规的前提下，保持个人和公司的税务合规性，并合理规划，确保个人所得税能够体现在您的入户申请中。长期、足额缴纳社保和个人所得税，是提高积分或符合人才引进条件的基础。
4. 寻求专业咨询
入户政策复杂，细节繁多。建议寻求专业的深圳落户咨询机构或律师的帮助。他们可以根据您的具体情况，提供个性化的评估和指导，帮助您规划最佳的入户路径，并协助准备申请材料。
常见问题解答
1. 公司纳税额度达到多少才可能入户？没有一个固定的“公司纳税额度”能直接让您入户。 您的公司纳税额度越高，通常意味着您的公司经营越好，个人收入越高，从而间接带来更高的个人所得税和更稳定的社保缴纳，这些才是积分入户或人才引进的直接加分项或基本条件。
2. 我是公司股东，但我不是法人，能通过公司纳税入户吗？可以。正如上述所说，入户主体是个人。无论是法定代表人、股东还是高管，只要您在公司中拥有实际的贡献和合法收入，并符合深圳入户政策的各项条件（如学历、社保、个人所得税等），您都可以以个人名义申请入户。公司的纳税贡献对股东同样能起到间接的证明和加分作用。
3. 除了纳税，公司还能为我入户提供哪些帮助？除了间接促进个人所得税和社保缴纳，您的公司还能提供：
稳定就业证明： 作为您在深圳稳定就业的凭证。 作为接收单位： 在人才引进中，公司是您办理入户手续的接收单位。 特定企业优惠： 如果您的公司是高新技术企业、重点扶持产业企业等，可能会有针对核心骨干人才的特殊政策或绿色通道。总结
“法人纳税多少可以入深户”是一个常见的误解。真正的逻辑是：公司的高纳税贡献证明了企业经营的成功和个人的经济实力，这间接促成了个人在深圳的长期稳定就业和高额的个人所得税与社保缴纳，而这些才是个人申请深圳户口的关键加分项和基础条件。
因此，作为企业法人，您应该着眼于提升自身的学历、技能，并确保个人社保和个税的规范缴纳。同时，密切关注深圳市最新的入户政策，必要时寻求专业人士的帮助，规划最适合您的入户路径。企业的蓬勃发展，最终会为您个人的深圳户籍之路提供坚实的支持。