公司会查毕业证书真假吗？答案是：非常普遍且日益严格！
在当今竞争激烈的就业市场中，求职者都希望通过一份优秀的简历和真实的学历背景来赢得心仪的职位。然而，关于“公司会查毕业证书真假吗”这一问题，许多求职者仍存疑问。本文将深入探讨企业背景调查中对学历证书真实性核验的普遍性、重要性、具体方法以及使用虚假证书可能面临的严重后果，旨在为广大求职者提供清晰、全面的指导。
简而言之，绝大多数有规模、注重合规性的企业，都会在招聘流程的某个阶段对候选人的毕业证书进行真实性核验。这不仅是对企业自身负责，也是对其他诚信求职者的公平。
为什么公司要核查毕业证书的真伪？
企业对毕业证书真伪的核查并非多此一举，而是基于多方面的考量：
风险规避： 招聘到学历造假的员工，可能给公司带来法律风险、声誉损害，甚至业务上的潜在损失。 诚信原则： 学历是衡量个人学习能力、专业素养和诚信度的重要指标之一。核查证书是评估求职者基本诚信度的有效途径。 岗位匹配度： 许多专业岗位对学历有明确要求。确保学历真实，才能保证员工具备从事该岗位的基本知识和技能。 企业文化与合规： 秉持公平、公正、透明的招聘原则，维护企业内部的公平竞争环境，符合现代企业治理的合规性要求。 避免连带责任： 在某些特定行业或职位中，员工的学历资格直接关系到企业能否合法运营或承担相关责任。公司如何核查毕业证书的真伪？主流核验方式详解
企业核查毕业证书真伪的方法多种多样，且随着技术发展日益精准：
通过官方学历认证平台查询： 在中国大陆，最权威和普遍的方式是通过教育部学历证书电子注册备案表（学信网 CHESICC）进行查询。求职者可自行下载或授权企业查询。这是目前企业核验国内学历最直接、最准确的方式。 部分省市还有地方性的人才服务机构或教育部门提供学历认证服务。 委托第三方背景调查公司：许多大型企业、外企或对背景调查要求严格的公司，会选择专业的第三方背景调查公司进行核验。这些公司拥有成熟的渠道和数据库，不仅能核查学历，还能验证工作经历、职业资格、犯罪记录等。
注意： 第三方背调通常会征得求职者的同意和授权，在法律允许的框架内进行。求职者应如实填写授权书。
直接联系毕业院校核实：虽然不如学信网查询高效，但某些情况下，企业或背调公司可能会直接联系求职者毕业院校的教务处或档案室，核实毕业信息、专业、学制等。这在核查一些特殊或年代较远的学历时可能会用到。
要求提供原件进行核验：在面试通过或正式入职前，公司可能会要求求职者提供毕业证书、学位证书原件进行现场查验。虽然无法辨别伪造的原件，但至少能确认证书的存在及其表面信息。
通过面试和笔试辅助判断：虽然不能直接核验证书，但专业的面试官会通过深入的提问、专业知识测试等方式，评估求职者是否具备其所声称学历对应的知识和能力。如果发现能力与学历不符的巨大落差，可能会引发进一步的背景调查。
公司通常在哪个阶段核查学历真伪？
学历核查并非贯穿整个招聘流程，通常发生在以下关键节点：
发放Offer后，正式入职前： 这是最常见的时间点。公司在决定录用后，为了最终确认候选人资格，会进行全面的背景调查，包括学历核验。 试用期内： 如果在入职前未能完成所有背景调查，部分公司可能会在试用期内进行。若查出问题，通常会导致试用期不通过或直接解除劳动合同。 极少数情况下，入职后： 除非有特殊原因（如内部举报、岗位晋升时的严格审查），公司通常不会在员工稳定工作后无故进行学历核查。但一旦查出问题，后果同样严重。使用虚假毕业证书的严重后果
企图蒙混过关使用虚假毕业证书的求职者，将面临极其严重的后果：
Offer被撤销： 这是最直接的后果。一旦核查出学历造假，公司会立即撤销录用通知，即使已口头承诺或已签订意向书。 解除劳动合同： 如果已经入职并签订了劳动合同，公司可以依据《劳动合同法》的相关规定，以“欺诈”为由解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。 行业信用受损，被列入黑名单： 在某些行业或企业，个人诚信信息可能在行业内部共享。一旦被查出造假，可能会被列入“黑名单”，影响未来在同行业甚至其他行业的求职。 承担法律责任： 伪造、变造学历证书属于违法行为。情节严重者，可能涉及伪造国家机关公文、印章罪或诈骗罪等，需承担相应的法律责任。 个人声誉扫地： 诚信是立身之本。学历造假一旦被揭露，对个人声誉将造成无法弥补的损害，在社交圈、职场圈都会面临巨大压力。求职者应如何应对学历核查？
面对日益严格的学历核查，求职者应始终坚持以下原则：
始终保持诚信： 这是最重要的原则。在简历、面试和入职材料中，务必提供真实、准确的学历信息。即使学历不理想，也应如实告知。 提前准备相关证明： 确保你的学历信息可以在学信网等官方平台查询。如果涉及到国外学历，提前做好教育部留学服务中心的认证。 理解并配合背景调查： 如果公司要求进行背景调查，应积极配合，提供所需的授权和信息。 解释特殊情况： 如果存在改名、毕业院校合并、学籍档案遗失等特殊情况，应提前准备好相关证明材料，并主动向HR或背调公司说明。常见问题解答 (FAQ)
Q1：所有的公司都会查毕业证书真假吗？A1： 不一定所有公司都会核查，但绝大多数有一定规模、注重规范管理和合规性的企业都会进行。特别是大型企业、外企、上市公司、金融行业、国企以及对专业技能和职业道德要求高的岗位，学历核查是招聘的必经环节。小型企业或初创公司可能在初期不那么严格，但随着企业发展，制度会逐步完善。
Q2：如果我的毕业证书遗失了，如何进行核验？A2： 毕业证书遗失并不会影响学历核验。在中国大陆，你依然可以通过学信网（CHESICC）在线查询并下载《教育部学历证书电子注册备案表》，这份备案表具有与原件同等的效力，是企业进行学历核验的首选材料。此外，你也可以联系原毕业院校补办毕业证明书，该证明书与毕业证书具有同等法律效力。
Q3：国外学历如何进行真实性核验？A3： 国外学历（包括港澳台地区学历）的核验，通常需要通过教育部留学服务中心进行学历学位认证。求职者在申请职位时，应提前完成认证，并提供《国外学历学位认证书》。这是国内企业认可国外学历的官方凭证。
Q4：如果在简历中不小心写错了毕业年份或专业名称，会被认为是造假吗？A4： 如果是无意的、轻微的笔误，且在背景调查时能立即发现并如实说明、修正，通常不会被视为故意造假。但建议求职者在提交简历和填写申请表时务必仔细核对，避免任何可能引起误解的细节。故意隐瞒或虚报关键信息（如毕业院校、学历层次）则会被视为诚信问题。
结语：诚信是求职的基石
综上所述，关于“公司会查毕业证书真假吗”的疑问，答案是肯定的，且这一趋势将持续加强。企业在招聘过程中对学历真伪的核查，是对人才负责、对企业负责、对社会负责的表现。
对于每一位求职者而言，诚信是求职的最高原则和最宝贵的财富。与其冒险使用虚假证书，承担巨大的风险和损失，不如踏踏实实提升自身能力，以真实的学历和过硬的实力去赢得职场认可。在透明化日益加剧的今天，任何企图蒙混过关的行为都将付出沉重代价。
祝愿每一位求职者都能以诚实赢得信任，以实力成就未来！
