在商业活动中，一些企业或个人可能出于各种原因，尝试将劳务公司作为“开票工具”，即公司名义上成立，但实际业务运营极少或根本没有，其主要目的仅仅是为其他方开具增值税发票。那么，成立劳务公司只开发票有风险吗？答案是肯定的，而且风险巨大，涉及税务、法律、经营等多个层面，严重者甚至可能触犯刑法。
成立劳务公司只开发票的核心风险：虚开增值税发票
“只开发票”的核心问题在于其背后往往缺乏真实的交易支撑。根据我国税法规定，开具增值税专用发票（或普通发票）必须以真实、合法的经营活动为前提。如果劳务公司没有提供真实的劳务服务，却对外开具发票，就涉嫌构成虚开增值税发票。
虚开增值税发票的具体表现形式
无真实业务开票：公司并未实际提供劳务服务，但为了配合其他方套取资金、虚增成本等目的而开具发票。 大额小开：实际交易金额较大，但通过多次开具小额发票规避监管。 品名不符：开具的发票所列劳务内容与实际提供（或未提供）的劳务不符。 抬高价格：在实际交易基础上虚增劳务价格并开具发票。只开发票的劳务公司面临的税务风险
税务风险是“只开发票”劳务公司最直接、最严重的风险类别。
1. 虚开增值税发票的法律后果
虚开增值税发票是国家严厉打击的违法行为。
行政处罚：根据《中华人民共和国发票管理办法》规定，未发生经营业务而开具发票的，由税务机关没收违法所得，可以并处1万元以上5万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》第二百零五条，虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，将面临严厉的刑事处罚：
数额较大：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处2万元以上20万元以下罚金。 数额巨大或者有其他严重情节：处三年以上十年以下有期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金。 数额特别巨大或者有其他特别严重情节：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金或者没收财产。 对于单位犯罪，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。值得注意的是，“只开发票”的劳务公司，其法定代表人、财务负责人、实际控制人以及其他直接参与者，都可能被追究刑事责任。
2. 企业所得税风险
劳务公司如果只开发票，没有真实的成本费用支出（如员工工资、社保、办公租赁、差旅费等），会导致其利润虚高。
无法合理抵扣成本：没有真实的业务，也就没有真实的成本支出，导致企业所得税的计税基础无法合理降低。 补缴税款及滞纳金：税务机关核查发现后，将调整其应纳税所得额，要求补缴企业所得税，并加收滞纳金。 罚款：对于偷税行为，税务机关将处以0.5倍至5倍的罚款。3. 个人所得税风险
如果劳务公司以“只开发票”的形式帮助他人（特别是自然人）规避个人所得税，例如将个人劳务报酬虚构为公司之间的服务费，同样会构成税务违法行为。
个人被追缴税款：相关个人将被要求补缴个人所得税，并可能面临滞纳金和罚款。 协助偷税：劳务公司及其相关人员可能被认定为“协助偷税”，承担连带责任。4. 其他税种风险
除了增值税、企业所得税和个人所得税，劳务公司如果存在不规范操作，还可能涉及印花税、城建税、教育费附加等其他税种的风险。
只开发票的劳务公司面临的法律风险
除了税务方面的法律风险，还有其他商业和刑事法律风险。
1. 非法经营罪
如果“只开发票”的行为被认定为扰乱市场秩序，情节严重的，可能构成《中华人民共和国刑法》第二百二十五条规定的非法经营罪。
2. 商业欺诈与合同诈骗
如果劳务公司与客户签订劳务合同，但并未实际提供劳务，仅开具发票，则可能构成对客户的商业欺诈。若情节严重，涉嫌以虚构事实、隐瞒真相的方式骗取财物，甚至可能构成合同诈骗罪。
3. 银行账户冻结与信用惩戒
一旦被税务机关或公安机关立案调查，劳务公司的银行账户可能会被冻结，涉案资金被查封。同时，公司将被列入税务异常名录、失信被执行人名单，其企业信用将严重受损，影响未来的经营活动。
4. 股东及高管连带责任
在公司出现违法行为时，如果公司财产不足以清偿，公司的股东或实际控制人、高管可能面临连带责任，甚至其个人财产也可能被追究。
只开发票的劳务公司面临的经营风险
除了直接的法律和税务后果，这种不合规的经营模式也带来了巨大的经营风险，导致公司无法长期健康发展。
1. 商业信誉完全丧失
一旦被查处，公司将声名狼藉，没有任何合法客户会愿意与这样的公司合作。
2. 无法持续经营
“只开发票”本身就不是一种可持续的商业模式。一旦税务环境收紧或监管力度加强，这种模式将立即崩溃。
3. 员工及客户流失
有正常职业道德的员工不会愿意在一家随时可能被查处的公司工作。真正的客户也会选择与合规的劳务公司合作。
4. 运营成本与风险不成正比
即使是“只开发票”，也需要承担注册、维护、报税等基本运营成本，而这些成本却要与巨大的税务和法律风险挂钩，投入产出比极低，风险极高。
重要警示：任何企图通过“只开发票”来规避税务、虚增成本或套取资金的行为，都是极度危险和不明智的。合法合规经营是企业长远发展的唯一正道。
合法合规的劳务公司应如何运营？
为了避免上述风险，劳务公司必须坚持合法合规经营，确保每一张发票都有真实业务支撑。
提供真实劳务服务：拥有真实的业务团队、劳务派遣人员或承揽人员，向客户提供具体的劳务派遣、劳务外包、人事代理等服务。
建立健全的财务制度：有完整的会计凭证、账簿，真实反映公司的收入、成本、费用、利润等情况。合法取得成本发票，对应真实的支出。
规范化的人力资源管理：与员工签订劳动合同，按时足额发放工资，缴纳社会保险和住房公积金，依法履行用人单位的义务。
按时足额申报纳税：根据真实的经营数据，及时、准确地向税务机关申报并缴纳各项税款。
合规的合同管理：与客户签订正式、规范的劳务合同或服务协议，明确双方权利义务，且合同内容与实际服务内容一致。
如何识别并规避“只开发票”的劳务公司？
对于需要劳务服务的企业而言，识别并规避这类风险公司也至关重要，以免自身陷入税务风险。
考察公司实质：了解劳务公司的经营场所、员工规模、历史业绩、主要客户等，判断其是否具备真实的服务能力。
核查营业执照及资质：确认其是否具备合法经营资质，如劳务派遣经营许可证等。
审查合同条款：确保合同中对劳务内容、服务标准、收费方式、违约责任等有明确约定，且符合商业逻辑。
关注付款凭证：确认劳务公司是否有员工工资支付凭证、社保缴纳凭证等真实支出。
查询企业信用：通过国家企业信用信息公示系统等渠道，查询劳务公司的行政处罚、经营异常、涉诉信息等。
总结
综上所述，成立劳务公司只开发票不仅有风险，而且风险是巨大的，涵盖了从行政处罚到刑事责任的严重后果，并从根本上扼杀了公司的可持续发展能力。任何试图以此方式进行操作的个人或企业，都应清醒认识到其潜在的巨大危害，并立即停止此类行为。合法合规经营是企业生存和发展的基石，也是对社会、对员工、对自身负责的体现。
